Estado também devia passar faturas e pagar multas!!!

«O bastonário da Ordem dos Técnicos Oficiais de Contas (OTOC) criticou hoje o Estado por não passar facturas, como exige aos empresários, e por não pagar multas quando atrasa pagamentos ou responde a requerimentos fora do prazo. Em declarações à Lusa, Domingues Azevedo denunciou os actos da administração pública "que ninguém assume a responsabilidade" e o conceito que existe em Portugal de "desequilíbrio de exigências" ao cidadão e à administração pública (...)»

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                                                                 Fonte: OTOC

Start ups tecnológicas são «único caminho» para criar emprego em Portugal - INESC!!!

O presidente do Instituto de Engenharia de Sistemas e Computadores do Porto (INESC Porto), José Manuel Mendonça, defendeu hoje a aposta nas novas empresas (start ups) de base tecnológica como «único caminho» para criação de emprego em Portugal.

«Não estou a ver outro caminho, uma vez que nas empresas tradicionais, estabelecidas no mercado, o aumento de competitividade através da tecnologia resulta, invariavelmente, numa diminuição do Engenheiemprego. Portanto, têm que ser as novas empresas ['start up'] de base tecnológica a absorver a mão de obra excedente», afirmou.

Em declarações à agência Lusa à margem da conferência «Empreendedorismo Tecnológico», que hoje decorre no Porto, José Manuel Mendonça salientou que, «nos EUA, na última década, onde se criou emprego foi neste tipo de empresas e onde se perdeu emprego foi nas empresas estabelecidas».

Fonte: Dinheiro Digital / Lusa

Só os húngaros estão mais insatisfeitos que os portugueses!!!

Índice das condições de vida da OCDE apresenta Portugal no penúltimo lugar da tabela, seguido da Grécia. 

 

"I can't get no satisfaction", dos Rolling Stones, é talvez a canção que melhor ilustra o estado de espírito em Portugal. Os portugueses, de acordo com o índice das condições de vida da OCDE, são os que apresentam os segundos níveis mais elevados de insatisfação no conjunto dos 34 países que integram a OCDE e nos dois países associados (Brasil e Turquia). Os mais insatisfeitos são os húngaros e o terceiro lugar do pódio cabe aos gregos. No extremo oposto estão os suíços.

No relatório hoje publicado é possível comparar os níveis de bem-estar dos vários países com base em 11 indicadores que a OCDE identificou como essenciais em áreas tão diversas como condições de vida material ou qualidade de vida.

Assim, o ‘ranking' apresentado permite perceber que o Canadá é o país que apresenta a taxa de assaltos mais baixa (1,3% da população com mais de 15 anos respondeu ter sido assaltada nos últimos 12 meses) e a Islândia tem a taxa de homicídios mais baixa (0,6%). O México tem em ambos os casos as taxas mais altas (13,1% e 23,7% respectivamente). Já no capítulo da segurança no trabalho, a Turquia apresenta a taxa mais elevada (25,8%) e a Grécia a mais baixa (4,7%). Neste domínio Portugal apresenta uma taxa de 8,7%. Este indicador mede a percentagem de dependentes empregados.

A OCDE permite ainda concluir que as famílias norte-americanas são as mais ricas com um rendimento disponível líquido ajustado de 38 mil dólares (em paridade de poder de compra per capita) e as mais pobres são as brasileiras (com um rendimento de 10.225 dólares). Portugal apresenta um rendimento de 19.366 dólares. Este indicador mede a quantia máxima que uma família pode consumir sem ter de reduzir os seus activos ou aumentar o nível de endividamento.

Os cinco mais insatisfeitosHungria (4,7)
Portugal (5)
Grécia (5,1)
Turquia (5,3)
Estónia (5,4)

Os cinco mais satisfeitosSuíça (7,8)
Noruega (7,7)
Suécia (7,6)
Islândia (7,6)
Holanda (7,5)

Fonte: Económico

Dez destinos de férias para aproveitar!!!

• Dez destinos de férias para todos os bolsos

Leiria 

A Abreu recomenda um programa indicado para comemorar o Dia de Portugal. O pacote inclui duas noites no Palace Hotel Monte Real (quatro estrelas), em Leiria, com pequeno-almoço. Além disso abrange um jantar de degustação "Menu Lusitano" no restaurante Paços da Rainha no dia 9 de Junho. A partir de 94 euros por pessoa.
94€
O programa inclui duas noites de estadia

Reguengos de Monsaraz 

O Alentejo é outro dos destinos aconselhados pela Abreu num pacote que inclui três noites de alojamento no hotel rural Horta da Moura, em Reguengos de Monsaraz, a partir de 126 euros por pessoa, em suite. Para além do pequeno-almoço, inclui um jantar e uma actividade à escolha.
126€
Este pacote prevê uma estadia de três noites

Algarve-Alvor

 O Algarve é o destino de eleição de muitos portugueses sempre que têm oportunidade para gozar uns dias de descanso. A TopAtlântico propõe uma estadia de três noites num T1 dos Apartamentos Luna Clube Brisamar (3 estrelas), em regime de tudo incluído, com um custo de 129 euros por pessoa.
129€
O programa inclui duas noites de alojamento

Algarve-Monte Gordo 

A agência de viagens Best Travel também sugere um programa no Algarve, mas na zona de Monte Gordo. Sete noites de estadia em quarto duplo no Hotel dos Navegantes (três estrelas) em regime de alojamento e pequeno-almoço tem um custo de 190 euros por pessoa. Válido nas estadias entre 1 e 30 de Junho.
190€
Este programa inclui sete noites de estadia

Açores- São Miguel 

A TopAtlântico sugere um pacote que inclui a viagem de avião e duas noites de estadia na Ilha de São Miguel, nos Açores, a partir dos 234 euros por pessoa em quarto duplo, em regime de alojamento e pequeno-almoço.
A estadia é no Hotel Canadiano (três estrelas), na cidade de Ponta Delgada.
234€
O custo prevê uma estadia de duas noites

Algarve-Albufeira 

Para quem prefira rumar ao Algarve e ficar na zona de Albufeira, a agência de viagens Best Travel propõe um programa de quatro noites de alojamento em quarto duplo com vista de mar no Hotel Alfamar (quatro estrelas), com pequeno-almoço incluído. Por pessoa, este pacote tem um custo a partir de 312 euros. Válido nas estadias entre 1 e 30 de Junho.
312€
O pacote prevê quatro noites de alojamento

Cabo Verde-Sal 

Praias de areia branca e águas azul-turquesa são o principal cartaz de visita da Ilha do Sal, em Cabo Verde. A viagem de avião e a estadia de quatro noites, em regime de alojamento e pequeno-almoço, no Hotel Oasis Belorizonte (quatro estrelas) custa a partir de 505 euros, por pessoa, através da agência Abreu.
505€
O programa inclui sete dias de alojamento

Marrocos-Saïdia 

Saïdia, em Marrocos, é um dos destinos internacionais para fazer férias que tem conquistado mais adeptos. A estadia nesta estância balnear, com avião e sete noites de alojamento em regime de tudo incluído no Hotel Iberostar Saïdia (cinco estrelas) é disponibilizada pela Abreu a partir de 599 euros por pessoa (reservas até 31 de Maio).
599€
Este custo prevê uma estadia de sete noites

Cabo Verde-Boavista 

A Ilha da Boavista em Cabo Verde, é um dos destinos de férias mais caros dos portugueses. A Best Travel dispõe de um programa que inclui a passagem aérea e sete noites de estadia no Hotel Iberostar Club Boavista (cinco estrelas) em regime de tudo incluído a partir de 819 euros por pessoa em quarto duplo.
819€
O pacote prevê sete noites de alojamento

México-Riviera Maya

Voo e sete noites de estadia no Grand Bahia Principe Coba (cinco estrelas), com alojamento em quarto duplo em regime de tudo incluído, com um custo de 1.088 euros por pessoa.
Esta é uma das sugestões da agência Top Atlântico com destino a Riviera Maya no México.
1.088€
O programa inclui sete noites de estadia

Fonte: Económico

Más noticias...os combustíveis sobem pela terceira semana consecutiva!!!

Abastecer o depósito volta a ficar mais caro a partir de segunda-feira.

 

O custo da gasolina e do gasóleo nos postos de abastecimento vai ser revisto em ligeira alta a partir de segunda-feira, o que acontece pela terceira semana consecutiva. As subidas vão sentir-se tanto nas bombas das principais gasolineiras como nos postos das denominadas marcas brancas, que normalmente praticam preços mais baixos.

Segundo fontes do sector, "a tendência é de uma ligeira subida em todos os produtos".

Fonte: Económico

Guia prático de impostos com o resumo de todas as taxas!!!

2013 será uma ano de bastantes alterações fiscais. Para além dos novos escalões de IRS, houve novidades nas taxas cobradas, dividendos, juros e acordos de dupla tributação. Um guia prático com todas as alterações fiscais, que certamente irá fazer muito jeito.

Link Guia Fiscal para 2013

Fonte: Dinheiro Vivo

Os conselhos de Soares dos Santos aos jovens empreendedores...

O presidente da Jerónimo Martins, Alexandre Soares dos Santos, aconselhou hoje os jovens empreendedores a serem "cidadãos do mundo" e a esquecerem o Governo e "esta aldeia onde vivemos", se quiserem crescer e ser felizes.

O Empresário falava na apresentação em Lisboa do LIDE Futuro, de que é mentor, um subcomité do LIDE Portugal - Grupo de Líderes Empresariais dedicado ao apoio a jovens empreendedores, dos 18 aos 32 anos.

"Nós somos cidadãos do mundo, as empresas são do mundo. Quando estamos a desenvolver um produto temos que saber que os nossos concorrentes estão em toda a parte" e não apenas em Portugal, disse o empresário, aconselhando os jovens empreendedores a estarem "permanentemente informados e atualizados", sobretudo sobre a concorrência.

Entre os muitos conselhos deixados aos aprendizes de empresários, Soares dos Santos alertou-os para os maus resultados das "más práticas", que "matam as empresas", e a não enveredarem pelo caminho da corrupção, porque estaria. a "prejudicar a cultura e a missão da empresa".

Para se ter êxito no mundo empresarial, o presidente da Jerónimo Martins considera que é preciso estar disposto a sacrifícios, a trabalhar sábados e domingos e a saber esperar, sem querer enriquecer rapidamente.

Diz também que "não se pode aceitar a derrota, tem que se aprender com os erros e andar sempre para a frente". E ensina a não pensar pequeno e a "não hesitar ir para a Bolsa, se for o caso", e a serem cada vez maiores.

Lembra, porém, que "criar riqueza não é só ter dinheiro, é também criar emprego, dar emprego a outros jovens".
Fonte: Dinheiro  Vivo

Queimar as pestanas a estudar, afinal, já não compensa...

Lord Winston revelou que não gosta de contratar pessoas que, na universidade, tenham tido a classificação de "Muito Bom/Excelente". 

Diz que prefere escolher pessoas que se ficaram pelo "Bom", isto é, que não passaram o tempo todo a marrar. Uma pessoa com horizontes mais amplos será melhor cientista do que um marrão sem mundo que largou a biblioteca.

Li isto e rejubilei. Como faço parte do grupo preferido de Lord Winston, digo-vos que as suas palavras são de grande sabedoria. É animador... mas será verdade? Para tirar isso a limpo, enviei um ‘mail' descarado a 40 colegas do FT que ocupam cargos sénior a pedir que partilhassem a sua nota final na universidade. Os resultados não foram bem os que eu esperava.

 

O FT está cheio de gente que Lord Winston jamais recrutaria: perto de metade dos inquiridos tiveram "Muito Bom/Excelente". Não é uma propriamente uma surpresa. O que é surpreendente é quem tem essa classificação e quem não tem. Esqueçam que tive mais que tempo, décadas para ser sincera, para avaliar a inteligência dos meus colegas - as previsões foram um fiasco. Só acertei nos casos mais óbvios.

Esta experiência mostra que aqueles que tiveram a melhor classificação não são, em média, melhores ou piores jornalistas que os que tiveram "Bom". Diria que há uma ligeira tendência - embora possa estar a puxar a brasa à minha sardinha - para os que tiveram "Bom" se destacarem pela originalidade e sentido de humor, enquanto os Muito "Bom/Excelente" tendem a ser mais consistentes e rigorosos - mas só muito ligeiramente.

Mesmo não sendo um cientista famoso, posso dizer que é necessário reunir três coisas para ter uma boa nota final: trabalho árduo, inteligência e, num segundo plano, sorte. Resumindo, a brilhante nota final pode ser o resultado de uma de três hipóteses: marranço, cabeça ou acaso - e todas elas são diferentes.

O mesmo se aplica aos outros. No meu caso, obtive um vergonhoso (suado e marrado) Bom, passei horas e horas na biblioteca, um pouco menos no ‘pub' e o resto do tempo fiquei enfiada no quarto. Não tinha outros interesses nem horizontes amplos, apesar de no primeiro ano ter dado aulas de tricô a não licenciados. Assim sendo, represento o pior de todos os mundos para Lord Winston: faço parte do grupo de marrões com vistas curtas que, ainda por cima, não conseguiu acabar o curso com "Muito Bom". E depois? Tornei-me uma excelente funcionária.

O mais interessante nas respostas não foi a classificação que obtiveram, mas a forma como responderam à minha pergunta. A primeira relação que pude estabelecer foi entre a média final e a celeridade na resposta. Quanto melhor a nota, mais rápida a resposta. Isto não se explica apenas pelo facto de sermos jornalistas inseguros. Esta obsessão com a nota de fim de curso é uma falha de carácter nacional, particularmente acentuada nas pessoas que frequentaram Oxford e Cambridge. Há uns dias entrevistei o Arcebispo de Canterbury e também ele sentiu a necessidade de me dizer que pouco fizera para merecer a nota com que terminou Cambridge, o tal famigerado "Bom".

Percebo agora o absurdo que foi perder tempo a discutir isto. Desde que concluiu os seus estudos, o Arcebispo tem dado provas da sua inteligência diariamente. O mesmo posso dizer de mim e de todos os outros. Apesar disso, continuamos amarrados a uma semana de exames que fizemos há dez, 20, 30 ou 40 anos. É de loucos. Mas posso imaginar porquê: a) para a maioria das pessoas, a nota final de curso foi a última vez que tiveram uma classificação objectiva; b) ninguém lhes pode tirar isso; e c) o sistema de classificação das universidades britânicas é estúpido.

Perante isto, os empregadores terão de escolher entre aqueles que continuam a remoer sobre a nota final de curso e os que estão convencidos de que receberam um atestado de inteligência vitalício por terem tido "Excelente". Uma amiga que gosta de recrutar estagiários diz que evita os que têm grandes notas: "A opinião que têm acerca da sua inteligência provavelmente é muito diferente da minha". Apesar disso, não se põe a inventar regras rígidas sobre o assunto. Encontrar a pessoa certa é de tal forma difícil que a única coisa sensata que podemos fazer é não ter regras. Não contratar pessoas com excelentes notas é quase tão absurdo como não contratar homens com bigode.

Fonte: Económico