quinta-feira, 28 de fevereiro de 2013

Inquérito: O que deve mudar nos impostos das empresas?

Inquérito: O que deve mudar nos impostos das empresas?
Económico desafia os seus leitores a votarem na medida que consideram mais importante para a reforma do IRC que o Governo está a preparar. Entre para participar.   

Entre para participar. A cada leitor é permitido um voto.

domingo, 17 de fevereiro de 2013

Saiba quais as empresas que estão a contratar!!!

Apesar da crise, há sectores que ainda estão a contratar em Portugal.
 
                              Douro Azul abre mais 220 postos de trabalho
A operadora turística Douro Azul está a aumentar as suas propostas para a região do Douro, tendo anunciado já este ano que vai contratar mais 220 novos colaboradores. As áreas vão da hotelaria - onde a fluência em inglês, francês ou alemão é fundamental - até à manutenção (carpintaria e electricidade, entre outros) e à condução de pesados de passageiros, passando pela náutica. Segundo informações do próprio grupo, mal se tornou conhecida a nova fase de contratação, a empresa foi ‘metralhada' com milhares de propostas. Para além das questões linguísticas, os candidatos devem apresentar grande capacidade de trabalhar em equipa e - o que poderá ser um elemento dissuasor - disponibilidade para ausências prolongadas, que podem ir até aos oito meses. Em 2013, a Douro Azul vai colocar no Douro mais dois navios-hotéis de luxo.

                                 Altran quer contratar mais 90 colaboradores
A multinacional de origem francesa Altran Portugal - consultora de inovação e tecnologia para as mais diversas áreas - tem no activo a contratação de mais 90 colaboradores, nomeadamente nas áreas da engenharia. Para além disso, a empresa propõe-se também abrir as portas a 25 estágios remunerados - no âmbito de um acordo com o Instituto do Emprego e Formação Profissional - destinados a jovens recém-licenciados. Na página oficial da Altran encontram-se disponíveis (e individualizadas) 100 propostas de emprego - número que cresce até aos 1.425 se os candidatos decidirem oferecer-se para qualquer um dos 15 mercados em que a multinacional opera. Apesar do mau momento por que passa o país, o grupo está a sentir dificuldades em encontrar engenheiros informáticos que queiram trabalhar no Fundão - e que desta forma se juntem aos cerca de 400 colaboradores que o grupo tem em Portugal.

                                             Hormann cria emprego em Portugal e nos PALOP
O grupo Hormann, que produz portas, sistemas de elevação e outros automatismos para todos os sectores da actividade - está à procura de 30 novos colaboradores nas áreas de gestão e marketing. A multinacional alemã - no mercado português desde Outubro de 2002 - transformou a sua filial nacional na responsável pelos investimentos a realizar nos PALOP, nomeadamente no que tem a ver com Angola, Moçambique e Cabo Verde. E é nesse quadro que se devem entender estas contratações: os 30 colaboradores são contratados, segundo a empresa, para Portugal, Angola e Moçambique. Comunicabilidade e profissionalismo são dois requisitos. Com mais de seis mil colaboradores, 80 filiais na Europa, Ásia e Estados Unidos e mais de mil milhões de euros de facturação, a unidade portuguesa responde por uma facturação que já ultrapassa os dez milhões de euros.

                                           Biotecnologia cria 110 empregos na Converde
Chama-se Converde e a ideia de negócio surgiu de investigação que tomou como base a criação de um novo fungicida amigo do ambiente e não nocivo para o homem, conseguido com o tremoço. Depois de patenteado o novo produto, a fábrica que o vai produzir foi inaugurada em Cantanhede há menos de um mês e, segundo os seus responsáveis, vai criar cerca de 110 postos de trabalho até 2016. A unidade é uma espécie de fábrica-modelo quer em termos energéticos quer de cadeia de produção - inferindo-se que os postos de trabalho a criar sejam altamente especializados. O investimento inicial para a criação do projecto de biotecnologia rondou os 25 milhões de euros e a sua instalação em Cantanhede - no âmbito do parque tecnológico Biocant - vai permitir criar emprego numa zona geográfica onde a destruição de postos de trabalho tem marcado os últimos anos.
Fonte: Económico

sexta-feira, 15 de fevereiro de 2013

Saiba o que é preciso para ter um estágio subsidiado pelo IEFP!!!

                 Conheça as principais regras.
A portaria que define as condições dos novos estágios subsidiados, que vão passar a durar um ano, já foi publicada em Diário da República e entra esta quinta-feira em vigor. Conheça as principais regras.

Em que consiste a medida?
Consiste no financiamento de estágios por parte do IEFP. Estão excluídos os estágios curriculares, mas com as novas regras passam a ser abrangidos os estágios que têm o objectivo de cumprir requisitos para acesso a títulos profissionais.

Quais são os destinatários?
A maioria dos estágios (programas Passaporte Emprego, Passaporte Emprego Economia Social e Passaporte emprego Associações e Federações Juvenis) destinam-se a jovens entre os 18 e os 25 anos que estejam inscritos nos centros de emprego e formação profissional como desempregados. Ao contrário do que acontecia no programa anterior, deixa de ser necessário que estejam inscritos há quatro meses. Já a medida Passaporte Emprego Agricultura abrange pessoas entre os 18 e os 35 anos. No entanto, são excluídas as pessoas de até 30 anos que eram abrangidas pelo anterior programa.

Que entidades se podem candidatar?
Podem candidatar-se as pessoas singulares ou colectivas, de direito privado, com ou sem fins lucrativos (à medida Passaporte Emprego), as IPSS, associações mutualistas ou estabelecimentos de apoio social (Passaporte Emprego Economia Social), as pessoas singulares e colectivas de direito privado no sector da Agricultura (Passaporte Emprego Agricultura). As autarquias passam a poder concorrer aos dois primeiros programas. As entidades têm que estar regularizadas e não ter dívidas ao fisco, à Segurança Social ou no âmbito dos fundos comunitários.

Quanto tempo dura o estágio?
Os estágios vão passar a durar doze meses, em vez de seis. Por outro lado, passam a poder realizar-se em todo o País, incluindo na região de Lisboa.

As entidades são obrigadas a dar formação?
Menos do que no programa anterior. As entidades deixam de ter que dar formação “pelo período de duração do estágio”, mas não é definido um número mínimo de horas. A formação numa entidade certificada é uma possibilidade mas deixa de ser obrigatória. Passa a ser o orientador de estágio a fazê-lo.

O estágio pode cessar?
Sim. O estágio pode cessar por incumprimento de obrigações das partes ou pela sua mera vontade. Basta que uma das partes comunique à outra e ao IEFP a vontade de o cessar, com antecedência não inferior a 15 dias.

As bolsas de estágio mudam?
O valor muda ligeiramente. Os licenciados, mestres ou doutorados continuam a receber apenas 691,7 euros por mês. Quem tem o 12º ano passa a receber 503 euros, em vez dos anteriores 524 euros, mas para quem concluiu o liceu através de dupla certificação ou quem está a fazer cursos de especialização tecnológica o valor sobre ligeiramente (de 503 euros para até 587 euros).

E o subsídio de transporte?
As entidades deixam de ter que assegurar o transporte ou um subsídio de 41,99 euros aos estagiários. Só terão que o assegurar no caso de pessoas com deficiência ou incapacidade.

Qual é a comparticipação?
A bolsa do primeiro estagiário é integralmente financiada pelo IEFP. A comparticipação baixa para 80% no caso do segundo estagiário ou no caso de todos os estagiários integrados em entidades com mais de dez trabalhadores (ficando, ainda assim, acima dos anteriores 70%). No caso da medida Passaporte Emprego Economia Social, os encargos são totalmente financiados. E no caso das autarquias locais, a bolsa é financiada integralmente relativamente ao primeiro estagiário e em 80% do respectivo valor em relação aos seguintes. O subsídio de alimentação e o rpémo devido pelo seguro de acidentes de trabalho são comparticipados até determinados limites.

Há algum incentivo à contratação dos estagiários?   
Sim. As entidades que, no prazo de 30 dias após o estágio, celebrem um contrato sem termo com os estagiários têm direito a receber um montante equivalente a seis vezes o valor da bolsa. Este prémio será majorado em 20% no caso de destinatários com deficiência e incapacidade. O incentivo será pago em prestações.

As condições podem ser consultadas em maior detalhe na portaria que foi publicada esta semana. O Instituto de Emprego e Formação Profissional anunciou que vai suspender as candidaturas até ao próximo dia 18.
Fonte: Jornal de Negócios

Finanças já instauraram processos a quem não pediu fatura!!

«A Secretaria de Estado dos Assuntos Fiscais adiantou ontem à Lusa que a inspeção tributária já instaurou este ano "diversos processos de contra ordenação a consumidores finais por incumprimento da obrigação da exigência de fatura (...)»

Fonte: OTOC

sexta-feira, 8 de fevereiro de 2013

Combustíveis sobem pela terceira semana consecutiva!!!


Combustíveis sobem pela terceira semana seguidaAbastecer o depósito volta a ficar mais caro a partir de segunda-feira.
Os preços dos combustíveis voltam a ficar mais caros a partir de segunda-feira. Segundo fontes do sector, "a tendência é de subida em todos os produtos".
De realçar que esta será a terceira subida semanal consecutiva dos preços dos combustíveis, que desde o início do ano já aumentaram cinco vezes e desceram apenas uma.
                                                        Fonte: Económico

segunda-feira, 4 de fevereiro de 2013

Sabe quanto vai pagar de IRS em Fevereiro?

Trabalhadores que rejeitem os duodécimos devem fazer bem as contas. É que em Fevereiro serão feitos os acertos do IRS.

Quem recebeu o ordenado de Janeiro com as taxas de retenção na fonte aplicadas em 2012 terá de fazer bem as contas se optar por não receber parte dos subsídios - férias e Natal - em duodécimos.
Isto porque só em Fevereiro terá o salário com as novas taxas de retenção na fonte, tendo por isso um orçamento familiar mais apertado.

É que no próximo pagamento serão feitos os acertos relativos ao IRS, pelo que a quebra de rendimento será maior do que nos restantes meses. Além do montante que será retido na fonte referente a Fevereiro, terá de ser retido também o valor correspondente ao diferencial entre a taxa actualizada de 2013 e o que já foi pago em Janeiro com a taxa antiga, praticada em 2012. E aqui entram também os cálculos da sobretaxa. Utilize os simuladores para fazer as contas.

Recorde-se que hoje é o último dia que os trabalhadores do sector privado têm para decidir se querem ou não duodécimos.

A diluição de parte dos subsídios de férias e de Natal por 12 meses foi a forma que o Governo encontrou de mitigar o efeito do aumento significativo dos impostos, para que as famílias não sentissem tanto o impacto da quebra dos rendimentos ao final do mês e para que o consumo não caísse a pique.

Assim a questão só se coloca para aqueles que optem por receber os subsídios como até aqui - pagos na altura das férias e no Natal.

Os trabalhadores que escolherem duodécimos verão a subida da carga fiscal compensada pelos duodécimos, pelo que não sentirão tanto, no curto-prazo, a quebra do rendimento. O impacto será sentido apenas nos meses de Verão e Natal, quando estes contribuintes só receberem metade dos subsídios.
Fone: Económico