terça-feira, 26 de maio de 2015

Dedução de despesas de educação em 2015!!

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Com a reforma do IRS verificaram-se várias alterações ao nível das deduções à coleta que deverão ser tidas em conta durante o ano de 2015 (...)»


Fonte: OTOC

segunda-feira, 25 de maio de 2015

Estas empresas vão criar mais de 11.000 empregos em Portugal!!!


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Entre 2017 e 2020, cerca de 47 empresas vão criar até 11.200 postos de trabalho em Portugal. Mas já no próximo ano, em 2016, estas empresas deverão abrir 3.600 vagas (11% dos cerca de 31 mil postos de trabalho previstos pelo Banco Central Europeu para esse ano).
Um inquérito promovido pelo Conselho Empresarial para o Desenvolvimento Sustentável (BCSD Portugal) , junto destas empresas, identificou também as cinco áreas em que é mais difícil encontrar quadros em Portugal: engenharia tecnológica, comercial, marketing e comunicação de informação, ciências económicas, operações, logística e automação.
Entre estas cinco áreas, a lista das profissões com mais falta de mão-de-obra inclui: Técnicos de Redes, Programadores e Analistas de Sistemas, os Técnicos de CRM/ Marketing Relacional e E-commerce, os Gestores de Risco e Controllers de Gestão, os Técnicos de Operação Logística e Responsáveis de Entreposto Logístico e os Técnicos de Robótica, Programadores CNC e Programadores de Automação, refere o relatório do questionário "Competências críticas do capital humano até 2020".
Os dados da BCSD Portugal mostram ainda que, no próximo ano, a profissão mais valorizada pelas empresas será a engenharia informática, podendo vir a ser contratados 1.200 profissionais, valor que representa um terço do total de colaboradores a contratar pelas 47 empresas. Nestes perfis, enquadram-se exemplos de profissionais de informática em geral, análise e programação e informática de gestão.
O estudo conduzido pelo BCSD Portugal insere-se no projecto "Acção 1 - Adequar perfis de competências entre as empresas e a formação escolar" e pretende fazer um "levantamento das competências críticas de recursos humanos das empresas". As conclusões serão "a base para a criação de soluções concretas" e têm o objectivo de "contribuir para reduzir o desencontro entre as competências que as empresas precisam e as qualificações dos alunos que estão a sair das escolas". Também pode ser "um ponto de partida de sensibilização dos jovens em idade de decidir o seu futuro, para as profissões identificadas no estudo", explica o Conselho Empresarial para o Desenvolvimento Sustentável.
Além das competências mais escassas, o questionário identificou ainda as competências críticas e determinantes para o desenvolvimento das empresas e dos seus negócios: operações e logística (cadeia de valor); automação; comercial, marketing e comunicação de informação; engenharia de materiais e mecânica; e engenharia tecnológica.
A título de exemplo, em relação à área de operações e logística, as competências críticas que mais se destacam são a gestão logística, as operações e logística e o planeamento industrial. Na área comercial, marketing e comunicação de informação, as competências mais críticas são as compras e negociação, marketing relacional e prospecção comercial. "Sem estas competências, o sucesso das empresas fica comprometido", pode ler-se no documento.
O estudo procurou perceber também quais as competências comportamentais mais importantes para as empresas, sendo que a liderança é a competência comportamental mais escassa entre os profissionais, enquanto que a orientação para o cliente e a orientação para os resultados, são as duas competências mais críticas para o desenvolvimento do negócio.
"A importância de ter as pessoas certas para fazer crescer as empresas, o emprego e o bem-estar no país, é demonstrada neste estudo, com a identificação das áreas que são críticas para isso suceder", refere Fernanda Pargana, Secretária Geral do BCSD Portugal.
Das 47 empresas que assumem que irão criar postos de trabalho, metade são do PSI-20: BPI-2.27%, Banif, CTT, EDP, Galp, Jerónimo Martins, REN-2.97%, Sonae e Portucel. As restantes são: ABB, Abreu Advogados, Accenture, ANA Aeroportos, AXA, BA Vidro, Biorumo, Bosch, Cepsa, CGD, Cimpor, Corticeira Amorim, CP, CUF, Deloitte, EDIA, Esporão, Everis, Ferpinta, HayGroup, IBM, Informa DB, José Mello Saúde, Lactogal, Liberty Seguros, Lidergraf, Lipor, Metropolitano Lisboa, Montepio, Nestlé, Ovo Solutions, grupo Pestana, PWC, Randstad, Solvay, Transtejo, Unicer e Xerox. 
Fonte: Económico

quarta-feira, 13 de maio de 2015

Empresas europeias vêm contratar 200 engenheiros a Portugal!!!

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Engineers Mobility Days acontecem nos dias 20 e 21 de Maio, no campus da Faculdade de Ciência e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa, em Almada.
Chegam com mais de 200 vagas e pretendem contratar licenciados em engenharias, especialmente mecânica, telecomunicações e tecnologias de informação. As 12 empresas europeias representadas pelos conselheiros da EURES vão estar no campus da Nova, em Almada, nos próximos dias 20 e 21 de Maio na 4ª edição do Engineers Mobility Days, uma feira de emprego dedicada a profissionais das áreas de engenharia e tecnologia que pretendem trabalhar no estrangeiro.
Criado e organizado em parceria com a EURES Portugal, o IEFP e a associação de estudantes da Faculdade de Ciências e Tecnologia da NOVA (FCT - UNL) , o objectivo desta iniciativa é promover a mobilidade profissional em segurança dentro da Europa. E, numa altura em que há cada vez mais procura de engenheiros, esta feira assume um importante papel de divulgação de oportunidades de emprego, fazendo de imediato a ponte entre as empresas e os candidatos, que podem candidatar-se às ofertas e ser entrevistados na própria feira.
Empresas como a Alten, Altreonic, Ascent Software, Google, OKIN Business Process Services, Skyline Communications, UNIS Group, Volkswagen, Autoeuropa, Optimum Results e Anheuser-Bsch inBev, de países como a Alemanha, Bélgica, Finlândia, Noruega, Suécia, Espanha, Reino Unido ou República Checa já confirmaram sua presença. Mas, tanto o número de empresas, como as vagas disponíveis, podem vir a aumentar até ao dia do evento.
As edições anteriores atraíram mais de 12.900 participantes e contaram com a presença de 120 empregadores de 14 países europeus. E todos os participantes puderam beneficiar de um programa composto por sessões de informação, ‘workshops' e apresentações de empresas, embora as actividades de ‘matching' e as entrevistas de recrutamento tenham vindo a ganhar um papel cada vez mais central, o que deverá acontecer, também, este ano.

O Engineers Mobility Days, além das oportunidades de recrutamento que trazem ao campus, assume-se, também, como um importante guia de ajuda para quem pretende exercer a sua profissão num país europeu, uma vez que disponibiliza ‘workshops' de aconselhamento sobre as condições de vida e trabalho nos países participantes, bem como apresentações das empresas. E há ainda à disposição dos participantes um pacote de serviços de apoio à procura de emprego na Europa nas áreas da engenharia, ciência e tecnologia. Os interessados podem inscrever-se gratuitamente em www.engineersmobilitydays.eu, candidatar-se previamente às oportunidades de emprego e aceder a uma ou mais entrevistas de emprego durante o evento. Há, também, a possibilidade de participar via online.
Fonte: Económico

segunda-feira, 4 de maio de 2015

Portugal tem 5.000 vagas para empregos digitais!!!

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O diretor-geral da Microsoft Portugal João Couto disse hoje que existem em Portugal 5.000 ofertas de emprego por preencher na área das Tecnologias de Informação (TI), sublinhando que este é um sector “onde não existe desemprego”.

A Microsoft assinou hoje um protocolo com o Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP), que dá continuidade às 30 Academias IT disponíveis nos centros de emprego, permitindo aos desempregados usar gratuitamente o ‘software’ da empresa norte-americana durante o período de formação.

A Microsoft estima que cerca de 250 mil desempregados irão beneficiar anualmente do ‘software’ gratuito nos próximos três anos, durante o seu período de formação As Academias, lançadas há cerca de um ano, permitem aos desempregados “melhorarem as suas qualificações e estarem mais bem preparados para regressar ao mercado de trabalho”, adiantou João Couto na cerimónia onde foram entregues os diplomas aos primeiros oito formandos do IEFP a obter a certificação da Microsoft.

Segundo o presidente da Microsoft Internacional Jean-Philippe Courtois, o objetivo é certificar mais 10 mil desempregados até 2016. João Couto salientou que existem “cerca de 5.000 vagas por preencher” no setor das TI em Portugal e que surgirão nos próximos anos mais de 900.000 ofertas de trabalho em toda a Europa.

Fonte: Económico