quarta-feira, 30 de janeiro de 2013

Prestação da casa vai subir a partir do segundo trimestre!!!

As Euribor estão em máximos de três meses e tudo indica que a partir do segundo trimestre os portugueses comecem a sentir uma subida das prestações da casa.   
A factura do crédito à habitação dos portugueses nunca foi tão baixa como em 2012. Mas, essa tendência de queda não deverá manter-se durante muito mais tempo. Desde os mínimos históricos registados em Dezembro do ano passado, os principais indexantes utilizados para o cálculo das prestações do crédito à habitação têm vindo gradualmente a aumentar. Apesar destes incrementos ainda não se reflectirem numa subida de encargos nas revisões de Fevereiro das prestação, é de esperar que ao longo deste ano ocorram subidas graduais nos encargos mensais com o crédito à habitação. A boa notícia, sobretudo, para os portugueses que têm de fazer face a orçamentos cada vez mais apertados, é que não são esperados agravamentos significativos em 2013.
Os sinais de inversão de tendência de juros foram notórios, sobretudo nos últimos dias, com as taxas Euribor a atingirem máximos de três meses. Os futuros sobre as taxas Euribor também apontam para que, ao longo deste ano, essa tendência de subida se mantenha. Com base no comportamento dos contratos de Forward Rate Agreement (FRA), o mercado antevê que, no final de 2013, a Euribor a três meses esteja nos 0,535%. Ou seja, mais do dobro face aos 0,226% a que este indexante se encontra actualmente.
Fonte: Económico

segunda-feira, 28 de janeiro de 2013

Trabalhadores têm até sábado para rejeitar duodécimos.

Quem não quiser receber metade dos subsídios de férias e de Natal em duodécimos tem de informar a empresa entre amanhã e sábado.
"O regime previsto na presente lei pode ser afastado por manifestação expressa do trabalhador a exercer no prazo de cinco dias a contar da entrada em vigor da mesma", diz a lei publicada hoje em Diário da República e que entra em vigor amanhã.
Esta lei prevê que a regra é o pagamento de 50% de cada um dos subsídios em duodécimos. Metade do subsídio de férias continua a ser paga antes do período de gozo de férias e metade do subsídio de Natal continua a ser paga até 15 de Dezembro.
No entanto, quem quer manter o regime de pagamento de subsídios que tem habitualmente terá de informar a empresa da recusa dos duodécimos.
Nestes casos, aplicam-se "as cláusulas de instrumento de regulamentação colectiva de trabalho e de contrato de trabalho que disponham em sentido diferente ou, na sua ausência, o previsto no Código do Trabalho".
O pagamento de metade dos subsídios em duodécimos aplica-se aos trabalhadores do sector privado e foi criado com o objectivo de mitigar o "enorme aumento de impostos" que entrou em vigor em Janeiro deste ano.
Fonte: Económico

sexta-feira, 25 de janeiro de 2013

Más noticias, os combustíveis voltam a subir na próxima semana!!!

Combustíveis voltam a subir na próxima semanaO preço da gasolina e do gasóleo em Portugal volta a subir a partir de segunda-feira. 

Os combustíveis volta a aumentar na próxima semana. A tendência é de subida em todos os produtos, que deverá rondar os dois cêntimos por litro no caso da gasolina e que não deverá ultrapassar um cêntimo por litro no gasóleo.
Fonte: Jornal de Negócios

quarta-feira, 23 de janeiro de 2013

Tudo o que precisa de saber: subsídios, indemnizações e despedimentos em 2013!!!


DesempregoPara 2013 as relações laborais vão ficar marcadas por uma série de disposições que vão alterar o que já acontecia até aqui. O Governo tem vindo a introduzir alterações profundas na legislação e que determinam a transformação de muitos aspetos da relação entre trabalhador e empregador e da própria forma como o Estado apoia quem fica sem trabalho. Fique a saber tudo o que vai mudar em 2013.

Subsídios
O Governo quer que parte dos subsídios pagos aos trabalhadores do setor privado seja entregue em duodécimos, garantindo uma almofada aos funcionários, que lhes vai permitir suportar o enorme aumento da  carga fiscal. Veja aqui as alterações propostas.

Menos dias por indemnização
Para quem for despedido em 2013, também existirão mudanças significativas nas indemnizações a receber. O Governo decidiu baixar o número de dias devidos por cada ano de trabalho para 12, o que vai reduzir significativamente a contribuição. Saiba quanto poderá receber.

Fundos de Compensação em caso de despedimento
Os empregadores terão um novo encargo com os seus funcionários que acresce ao pagamento da Taxa Social Única em 1%. Por outro lado, terão facilidades em pagar as indemnizações aos seus funcionários (caso existam), uma vez que o Fundo de Compensação do trabalhador vai assegurar 50% da contribuição e a empresa fica a dar unicamente os restantes 50%. 
Para empresas que entrem em insolvência existe ainda o Fundo de Garantia de Compensação, que assegura o pagamento da parcela da empresa, quando esta já não tem condições para a pagar. (Veja mais aqui)
Fonte: Dinheiro Vivo

sexta-feira, 18 de janeiro de 2013

Boas noticias, os combustíveis descem na próxima semana!!!

Combustíveis arrancam o ano a subir
Os preços dos combustíveis vão descer entre 1 e 3 cêntimos, a primeira redução este ano. 

Segundo fontes do sector, "a evolução das cotações nos mercados internacionais permite antecipar descidas de ambos os combustíveis na próxima semana, mais acentuada no caso da gasolina do que no gasóleo".
Fonte: Económico

quarta-feira, 16 de janeiro de 2013

Calculadora: Descubra o seu "novo" salário!





Insira a sua remuneração mensal bruta e descubra, no simulador construído pela PwC , quanto vai receber depois do aumento do IRS e da repartição de um subsídio em duodécimos.

terça-feira, 15 de janeiro de 2013

Já sabe quanto vai pagar a mais de IRS?

Conheça as novas tabelas de IRSConsulte as simulações com as novas tabelas de retenção na fonte.
As simulações têm por base salários mensais brutos e consideram tanto a sobretaxa extraordinária de IRS como, no caso dos pensionais, a contribuição extraordinária de solidariedade (CES).

CLIQUE AQUI PARA ENTRAR NAS SIMULAÇÕES
Fonte: Económico

sexta-feira, 11 de janeiro de 2013

Combustíveis voltam a subir na próxima semana!!!


Combustíveis voltam a subir na próxima semana Gasolina e gasóleo sobem entre 1 e 2 cêntimos por litro a partir de segunda-feira, apurou o Económico. 
  
A factura dos combustíveis volta aumentar na próxima semana. Segundo fontes do sector, a tendência "é de subida tanto no gasóleo como na gasolina, com uma ligeira acentuação nas gasolinas. Os aumentos deverão situar-se entre 1 e 2 cêntimos por litro".
Fonte: Económico

quarta-feira, 9 de janeiro de 2013

Sabe como vai receber o subsídio de férias e Natal?

Trabalhadores do privado com novo regime para receber subsídios.
O Governo apresentou um Orçamento do Estado para 2013 com um "enorme" aumento de impostos e, no Parlamento, os deputados quiseram atenuar o impacto do agravamento da carga fiscal. O objectivo era suavizar o impacto mensal da subida do IRS e, por isso, o Executivo avançou com uma proposta para diluir metade de cada um dos subsídios.

1 - Como vão ser pagos os subsídios no privado?Metade do subsídio de férias terá de ser pago antes do período de férias e 50% do subsídio de Natal é pago até 15 de Dezembro. Os trabalhadores vão receber as restantes metades em regime de duodécimos.

2 - Há excepções a esta forma de pagamento?Sim. A proposta de lei do Governo prevê que depois da entrada em vigor da lei, empresas e trabalhadores possam chegar a acordo para acertar um regime diferente. Além disso, uma alteração entregue pela maioria permitirá que as empresas que actualmente pagam os subsídios antecipadamente, como é o caso da banca, o façam mesmo sem ter de fazer novo acordo.

3 - Este regime vigora durante quanto tempo?O pagamento de metade dos subsídios em regime de duodécimos é para vigorar em 2013 e serve para mitigar o efeito do aumento da carga fiscal. No entanto, a esquerda teme que este seja um "teste-piloto" para diluir os subsídios ao longo do ano. Uma ideia já defendida pelo primeiro-ministro.

4 - E como são pagos os subsídios aos contratados a prazo? Os trabalhadores vão receber os subsídios nos meses habituais, a não ser que queiram recebê-los de forma fraccionada e nesse caso têm de fazer acordo escrito nesse sentido.
Fonte: Económico

segunda-feira, 7 de janeiro de 2013

Como dar um salto na sua carreira em dez passos!!!

Como dar um salto na sua carreira em dez passosSe a opção é ir trabalhar para outro país, lance mãos à obra e invista na procura. 

São recomendações que devem constar da agenda de qualquer executivo que queira garantir uma progressão na sua carreira e uma sobrevivência no seu posto de trabalho no ano que agora começa. Apesar da crise e do pessimismo, há que incluir algumas destas resoluções no seu plano de ataque ao novo ano, segundo a revista norte-americana "Forbes".
1) Consiga um aumento ou promoção
Antes de mais, pense o que faz ou oferece, que vá ao encontro das necessidades da empresa. Por melhores que sejam as suas capacidades, se a empresa não precisar delas não justificará uma promoção ou aumento. Por isso, a melhor forma de garantir que tem o que a empresa precisa é fazer uma lista das suas responsabilidades diárias, quais foram os seus maiores projectos, futuras responsabilidades e, se possível, quantificar os seus ‘inputs'. Assim que conseguir reunir essa informação sobre o valor que pode acrescentar à empresa, treine a conversa mais difícil da sua vida com um amigo em quem confie.
2) Reduza o stress: tenha sempre em mente que não consegue fazer tudo sozinho, portanto, mais vale nem tentar. Não passe a vida com o mundo às costas. E a melhor forma de o evitar é perceber se o seu stress vem de terceiros ou se está a colocar demasiada pressão sobre si próprio. Se assim for, recue um pouco e comece por coisas simples, como dormir mais e fazer exercício físico. Não existe uma receita universal para diminuir o stress, cada pessoa tem de descobrir o que funciona melhor consigo: se é ir dar uma volta ao edifício, ligar a um amigo, jogar um jogo ‘online' por cinco minutes ou simplesmente respirar fundo. Seja o que for, tente introduzir essa prática ao longo do seu dia.
3. Seja mais organizado
Só vai conseguir organizar-se a partir do momento em que tiver organizado a sua agenda e a sua secretária. A sua secretária reflecte-se directamente na forma como gere o seu trabalho e é a primeira impressão que terão de si. É importante manter o seu espaço de trabalho limpo e organizado porque também ajuda a reduzir o stress, a partir do momento em que conseguir encontrar o que procura mais fácil e rapidamente.
4) Arranje um novo emprego
Se odeia o seu chefe e o que faz e não vê oportunidades de progressão, veja primeiro se poderá mudar de função na própria empresa, que é a maneira mais fácil de mudar no contexto de crise e que poderá ser bem sucedida. Se tiver competências em falta no mercado de trabalho, então olhe para fora e procure um novo emprego.
5) Melhore o equilíbrio entre a sua vida familiar e profissional 
 Seja claro em relação aos seus limites e não prejudique constantemente a vida social e familiar em favor do trabalho. Se quer sair cedo, tente chegar mais cedo e rentabilizar a manhã. Outra solução é delegar mais. Experimente passar algumas das tarefas aos seus colegas e não tente ficar com tudo para agradar a todos, porque já se sabe que é impossível agradar a gregos e troianos. Por último, lembre-se que amanhã também é dia.
6) Faça networking de forma mais eficiente
Sempre que embarca numa perspectiva de networking profissional e entra numa rede. relacione-se com os outros profissionais numa perspectiva de parceria. Lembre-se de que ambos estão na rede para partilhar, aprender e ajudarem-se profissionalmente.
7) Melhore a sua relação com o chefe e com os seus colegas
Se há relação que tem de ser alimentada é a sua com o seu chefe, já que, no limite, é ele que controla o seu destino. E tem tudo a ver com comunicação. Esteja permanentemente em contacto com ele, de forma a mostrar-lhe o que vai fazendo e que está ali para o ajudar no que for necessário. Pergunte-lhe como pode ser melhor no seu trabalho e quais são as suas expectativas. Mas a cooperação com os colegas também não deve ser esquecida: tente conhece-los melhor e ofereça ajuda.
8) Desenvolva as suas capacidades de comunicação
Ser bom comunicador é meio caminho andado para ter sucesso no emprego. Se não for, experimente ter formação especifica ou ler livros sobre o assunto.
9) Volte a estudar
Nunca é tarde para aprender e reciclar o que sabe. A formação ao longo da vida é cada vez mais importante. Há muitas opções para voltar a estudar em horário pós-laboral ou cursos online.
10) Lide melhor com o email e o voicemail 
Procure responder aos emails e telefonemas no próprio dia, se possível, dependendo do que exige a resposta e do seu tempo disponível. Uma maneira de evitar uma lista enorme de emails pendentes é limpar a sua caixa de correio electrónico regularmente. Quando ouve ou lê a mensagem e já registou a informação, apague, a não ser que precise mesmo de guardar a informação.
Fonte: Economico

sexta-feira, 4 de janeiro de 2013

Como calcular as indemnizações!!!

Novas regras sobrepõem-se à contratação colectiva.
O Governo já tem uma proposta para cortar as indemnizações por despedimento para 12 dias por ano, o que implica vários regimes simultâneos. Conheça as novas regras, que ainda estão sujeitas a alterações.

1 - Contratos posteriores a Novembro de 2011
Quem iniciou contrato depois de 1 de Novembro de 2011 tem hoje direito a uma compensação igual a 20 dias de retribuição-base e diuturnidades por ano de casa (ou valor proporcional em caso de fracção do ano). A proposta do Governo prevê que a parcela de 20 dias seja contabilizada no tempo de trabalho até à entrada em vigor da nova lei; a partir daí, contam-se 12 dias por ano. Mantém-se o tecto de 12 salários e de 116.400 euros.
2 - Contratos Anteriores a Novembro De 2011
A compensação de trabalhadores mais antigos ainda é baseada no regime anterior e é hoje calculada utilizando uma ou duas fórmulas. Quem já tinha mais de 12 anos de casa em Outubro de 2012 (início da convergência) já tinha direito a receber mais de 12 salários (um dos novos tectos). E, por isso, neste caso, apenas se aplica a fórmula antiga, que é igual a 30 dias de retribuição-base e diuturnidades por ano de casa (e que congelou a 31 de Outubro). Quem tinha, por exemplo, 18 anos de casa nesse dia, receberá 18 salários quando for despedido, mesmo que isso aconteça anos mais tarde. Mas quem iniciou contrato antes de Novembro de 2011 e ainda não tem 12 anos de antiguidade, terá de juntar duas ou três fórmulas: a primeira corresponde a 30 dias por ano e incide no período de trabalho até Outubro de 2012; a segunda equivale a 20 dias por ano e aplica-se ao tempo de serviço a partir de Novembro de 2012 e até à entrada em vigor da nova lei; a terceira corresponde a 12 dias e aplica-se a partir daí. Mas também aqui há tectos que podem condicionar a aplicação das várias parcelas: a compensação não pode exceder 12 salários ou 116.400 euros.
3 - Contratos a prazo
Os contratos a prazo iniciados antes de Novembro de 2011 também poderão ter três cálculos: até 31 de Outubro de 2012 (ou à data da renovação extraordinária, se anterior) contabilizam-se três ou dois dias por mês, a partir daí, 20 dias e 12 dias por ano.
4 - Futuros contratos
Quando a nova lei entrar em vigor, todos os novos contratados terão direito a receber uma indemnização de 12 dias por ano. O tecto de 12 salários será atingido ao fim de 30 anos de casa.
Fonte: Económico

Combustíveis arrancam o ano a subir!!!


Combustíveis arrancam o ano a subir Gasolina e gasóleo voltam a ficar mais caros a partir de segunda-feira. 

A factura dos combustíveis vai voltar aumentar na próxima semana. Fontes do sector apontam para uma subida de preço para ambos os produtos, "com uma ligeira acentuação nas gasolinas".
A contribuir para este agravamento de preços estão vários factores: as cotações da gasolina e do gasóleo nos mercados internacionais aumentaram esta semana mais de 3% e 1,3%, respectivamente, segundo dados da Bloomberg.
Ainda a pressionar está o facto de o euro registar uma perda semanal de mais de 1,5% face à nota verde, o que agrava os efeitos da subida dos preços dos combustíveis para os consumidores europeus, dado que a matéria-prima é negociada em dólares.
O preço de referência do litro de gasolina em Portugal está actualmente nos 1,576 euros, enquanto o gasóleo vale 1,417 euros. As cotações podem no entanto variar nos postos de abastecimento, já que o preço fixado na rede tem ainda em conta o nível de concorrência, da oferta e da procura em cada mercado e o nível de custos fixos de cada posto.
Fonte: Económico