Conheça as oportunidades de emprego no mercado mexicano!!!

Sectores da construção, tecnologias de informação, financeiro, têxtil e energia são oportunidades de investimento e emprego. 

Se um dia pensasse ir trabalhar para a América Latina qual o primeiro país em que pensava? Brasil, obviamente. Mas há uma outra geografia na região muito mais aberta ao talento e investimento estrangeiro. "Neste momento, o México é o país mais atractivo na América Latina, em termos de mercado de emprego para os portugueses". A certeza é de Daniel Adrião, do conselho de administração da E-xample, um grupo de 26 empresas portuguesas que conseguiu ganhar à Samsung e à HP o concurso para desenvolver o Plano Tecnológico da Educação no México.

O programa "Micompu .mx" prevê a distribuição a todos os alunos do 5º e 6º ano de ‘tablets' e computadores Magalhães, o que representa, só este ano, cinco milhões de crianças. Mas também a instalação de banda larga, quadros interactivos e uma rede de infra-estruturas tecnológicas em quase todas as escolas do país. Requisitos para os quais a E-xample oferece uma solução "chave na mão", sublinha Daniel Adrião. 

No primeiro ano, a implantação deste plano representa um investimento de 200 milhões em produtos desenvolvidos pelas empresas portuguesas deste consórcio. Mas o plano, que é uma das apostas do Presidente mexicano, Enrique Peña Nieto, quer transformar, em cinco anos, as escolas mexicanas nas mais bem apetrechadas tecnologicamente. Um projecto que representa um investimento de mil milhões de euros e que poderá criar inúmeras oportunidades de emprego para os portugueses no país.

Vão ser precisos engenheiros, especialistas em TIC mas também professores técnicos para apoiar os docentes mexicanos na implementação destas tecnologias. Esta é apenas uma das empresas portuguesas presentes no país. A Mota Engil e a GECO são outros dos exemplos de empresas portuguesas a investir no país, apresentados durante o seminário "Exportar e Investir no México", que decorreu sexta-feira em Lisboa. Uma iniciativa da Câmara de Comércio e Indústrai Portuguesa (CCIP) em parceria com a CIEP.

O México tem desenvolvido um conjunto de políticas "para abrir o mercado ao exterior, sendo muito receptivo ao investimento estrangeiro", revela Pedro Madeira Rodrigues, director executivo da CCIP. Por isso esta organização empresarial decidiu organizar uma missão empresarial ao país que decorrerá de 21 a 25 de Abril.

Construção, informática, sector financeiro, têxtil, turismo e energia são algumas das áreas onde há mais oportunidades, acrescenta Pedro Madeira Rodrigues. Oportunidades de investimento que deverão criar muitas oportunidades para os talentos portugueses.

Depois a "mão-de-obra e recursos humanos portugueses têm muita boa reputação no país. Na percepção dos mexicanos, "os portugueses têm uma vantagem relativamente aos espanhóis, que como antiga potência colonial do país deixaram alguma sequelas". São cerca de 200 mil os portugueses a viver no México.

Existem oportunidades nas empresas portuguesas que estão no país. Mas"as necessidades de mercado mexicano, ultrapassam em muito as das empresas portuguesas". Pode candidatar-se a partir de Portugal ou ir ao país e ver as oportunidades.

Segundo o jornal mexicano "El Financeiro", o México "tem falta de talento" nas áreas da construção, tecnologias de informação, sector financeiro e automóvel. Importante é falar inglês e espanhol, embora no início seja possível safar-se com o ‘portunhol', ironiza Daniel Adrião. E depois e os salários estão a nível dos praticados em Portugal. Embora "o custo de vida seja muito mais baixo". Outra das vantagens em relação ao mercado de trabalho brasileiro é a menor burocacia na obtenção de vistos e mais abertura à mão-de-obra estrangeira.

Mas atenção que há alguns cuidados a ter em termos de segurança. Daniel Adrião deixa o conselho: "Nunca apanhe um táxi na rua!". Pode ser raptado e depois exigirem um resgate. O fenómeno chama-se micro-raptos. A solução é chamar pelo telefone, andar sempre com um taxista que se conhece ou recorrer às praças de táxis.

Fonte: Económico

As novas regras da entrega de IRS para senhorios!!!

 

A ‘saga’ da entrega das declarações de IRS está prestes a começar. A primeira fase tem início a 1 de março e o ‘modus operandi’ não apresenta grandes diferenças, exceto no caso dos senhorios. 

Quem recebe rendas prediais pode escolher a forma como declara os seus rendimentos: englobar as rendas nos rendimentos ou sujeitá-las a uma taxa especial de 28%. 

Quem tiver rendas prediais pode escolher entre englobar estas receitas nos restantes rendimentos ou então optar por separá-las sujeitando-as a uma taxa especial de 28%, uma diretiva introduzida pelo Orçamento do Estado para 2013.

Por norma e regra geral estes rendimentos estão sujeitos a uma taxa especial de 28%, no entanto, os senhorios podem optar por englobar as receitas das rendas, somando-as a uma taxa de IRS global, mas agora já não é tão simples.

Ao optar por esta modalidade terá de englobar também todas as outras fontes de receitas sejam os juros relativos a depósitos a prazo ou à ordem, as receitas dos certificados de aforro e dos certificados do tesouro, mais-valias mobiliárias, entre outros.

Se ainda assim quiser seguir com esta modalidade deverá ainda deslocar-se até a um banco ou às entidades que pagam estes rendimentos e pedir uma declaração em como o valor relativo ao IRS já ficou retido.

Posto isto, poderá então preencher o anexo E, mas apenas via internet. A opção papel está fora de questão.

De acordo com o Jornal de Negócios, a opção de englobar estas receitas é mais favorável a quem tenha rendimentos até aos 20 mil euros.

A primeira fase de entrega das declarações de IRS começa a 1 de março e termina no último dia do mesmo mês. Este mês está reservado para os rendimentos das categorias A (trabalho por conta doutrem) e H (pensões), sendo que a entrega das declarações é feita exclusivamente em papel.

De 1 a 30 de abril decorre a entrega das declarações eletrónicas das categorias A e H, mas também das declarações em papel das restantes categorias.

Todas as restantes categorias entregam as suas declarações eletrónicas entre 1 e 31 de maio. Os senhorios que optem pelo englobamento dos rendimentos deverão entregar durante esta fase.

Já no que diz respeito aos reembolsos, o Estado deverá proceder aos mesmos até ao dia 31 de agosto. 

Fonte: Jonal de Negócios

Pausas para fumar, comer, conversar aumentam produtividade!

Afinal, os minutos ‘despendidos’ a fumar um cigarro, a beber um café com os colegas ou, simplesmente, a trocar dois dedos de conversa, contribuem para aumentar a produtividade dos trabalhadores.

As atividades como fumar, comer, beber café, pequenas conversas, ou ouvir música, são atividades, de acordo com a tese de Alexandra Pereira, que ajudam a combater a fadiga ou bloqueio mental, descomprimir, e, o mais importante, aumentar a energia e produtividade do trabalhador.

Estas são, aliás, as estratégias levadas a cabo por pessoas que têm trabalhos que exigem longos períodos de concentração, muitas horas no local de trabalho (entre 10 a 16 horas), metas ambiciosas, ritmos intensos, por oposição a funções fabris ou comerciais.

Também as relações amorosas no local de trabalho contribuem para a descompressão e até para compensar a falta de tempo que este tipo de trabalhador tem, geralmente, para a vida pessoal.

Fonte: Notícias ao Minuto

Glintt quer contratar 50 pessoas na área das TI.

Empresa procura candidatos que terminaram o curso recentemente ou que estejam à procura do primeiro emprego.

A Glintt, tecnológica portuguesa, quer contratar 50 pessoas na área das Tecnologias de Informação. Além de Portugal, a empresa procura ainda colaboradores para preencherem quadros nas subsidiárias do Brasil, Polónia, Espanha e Angola.

Em comunicado, a tecnológica portuguesa realça que tem como objectivo em 2014 "alargar o número de colaboradores na área das tecnologias de informação. Existem cerca de meia centena de vagas disponíveis."

A tecnológica está à procura de candidatos que tenham terminado o curso recentemente ou que estejam à procura do primeiro emprego e ainda que tenham disponibilidade para trabalhar no estrangeiro. As vagas disponíveis podem ser consultadas no site da empresa
(http://www.glintt.com/ofertas), na área de recrutamento, e no Facebook em www.facebook.com/glinttrecruiting.

No âmbito da estratégia internacional, a Glintt criou as empresas Glintt Espanha, Glintt Polónia, a Glintt Brasil. E tem ainda forte presença na Alemanha, Reino Unido, França e Holanda.

Actualmente, a Glintt - Global Intelligent Technologies, uma das maiores empresas tecnológicas portuguesas cotada na NYSE Euronext Lisbon, emprega 1.300 colaboradores.

Fonte: Económico